Trily Pello

MATA KULIAH : SUMBER DAYA MANUSIA DOSEN : DR. Robert M. Noach, SE, M.Si Materi Pokok : 1.  ANALISIS PEKERJAAN DALAM SUMBER DAYA MANUSIA a.  Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia b.  Fungsi-Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia c.  Analisis Pekerjaan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia 2.  KINERJA DAN PENILAIAN KINERJA a.  Pengertian kinerja b.  Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja c.  Karakteristik kinerja karyawan d.  Indikator kinerja karyawan e.  Pengertian penilaian kinerja f.  Tujuan penilaian kinerja. g.  Manfaat penilaian kerja h.  Manfaat bagi karyawan yang dinilai i.  Manfaat bagi penilai ( supervisor/manager/penyelia ) j.  Manfaat bagi perusahaan 3.  PENDIDIKAN DAN PELATIHAN a.  Pengertian Pendidikan Dan Pelatihan  b.  Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan c.  Pendidikan dan Pelatihan dalam Jabatan d.  Manfaat dan Tu...

VIDEO KESEHARIAN